科技人员的日文

• ke1ji4ren2yuan2
  科学技术关系の要员

• 科技    科学技術.
• 人员    人員.要員.成員.職務担当者. 机关工作人员／公務員.公的機関の職員....
• 人员    人員.要員.成員.職務担当者. 机关工作人员／公務員.公的機関の職員. 武装人员／武装要員. 人员编制／定員. 检查人员／検査係. 人员配备／人員の配置. 值班人员／当番.
• 高科技    gao1ke1ji4 ハイテク [关]尖端技术/高技术
• 上海科技馆    上海科学技術館
• 创新科技    クリエイティブテクノロジー
• 战斗科技    バトルテック
• 扬智科技    ALi (企業)
• 科技工业团    ke1ji4gong1ye4yuan2 テクノパ—ク
• 纳米科技    ナノテクノロジー
• 趋势科技    トレンドマイクロ
• 中国科技大学    中国科技大学 (台北)
• 悉尼科技大学    シドニー工科大学
• 景文科技大学    東南科技大学
• 東南科技大学    景文科技大学
• 树德科技大学    樹徳科技大学
• 樹徳科技大学    树德科技大学
• 科廷科技大学    カーティン工科大学
• 科技情报系统    かがくぎじゅつじょうほうシステム
• 资讯科技监管    ITガバナンス
• 青岛科技大学    青島科学技術大学
• 鸿海科技集团    鴻海精密工業
• 专门人员    zhuan1men2ren2yuan2 专门の业务に从事する人材
• 人员保护    じんいんほご
• 人员分配    じんいんはいち

• 援助を獲得するため、我が校の科学技術者は知恵と探索精神を貢献した。
  这其中凝聚了科技人员的智慧，也包含了我们科研管理人员的奉献和探索。
• 省各地の農業の第一線で働く科学技術人員が大会に出席した。
  来自全省各地工作在农业一线的科技人员出席了大会。
• さらに、労働力の投入と科学者の投入は上海経済への増大効果に顕著な影響がないことがわかった。
  结果还显示，劳动力投入和科技人员投入对上海经济增长的影响并不显著．
• 科学技術者の給与満足度に影響する要因は科学技術者の需要、組織環境、組織発展戦略及び発展段階によって異なる。
  影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。
• 科学技術者の給与満足度に影響する要因は科学技術者の需要、組織環境、組織発展戦略及び発展段階によって異なる。
  影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。
• また、全国各関連高等学校、科学研究機構、設計?着工施設のリード、科学技術者、教師、大学院生計３００人余りが大会に参加した。
  参加会议的有包括来自全国各有关高等院校、科研机构和设计、施工单位的领导、科技人员、教师和和研究生共约３００余人。
• そのため、中国科学協会は数回の会議を開き、科学協力組織工作の重点を非国有企業へ変更することを提案し、「科技人員のいるところにサービスを提供する」ことを提唱した。
  对此，中国科协多次召开会议，要求把科协工作的重点向非公企业转移，并及时提出，“哪里有科技人员，就把科协的服务送到哪里”，“哪里科技人员集中，就把科协组织建到哪里”。
• そのため、中国科学協会は数回の会議を開き、科学協力組織工作の重点を非国有企業へ変更することを提案し、「科技人員のいるところにサービスを提供する」ことを提唱した。
  对此，中国科协多次召开会议，要求把科协工作的重点向非公企业转移，并及时提出，“哪里有科技人员，就把科协的服务送到哪里”，“哪里科技人员集中，就把科协组织建到哪里”。
• 本文は江蘇省の１２都市の科学技術者をアンケートする対象とし、因子分析法を用い、調査結果について分析を行い、事業体、大学と科学研究所及び企業の科学技術者の給与満足度に影響する要因の違いを調べた。
  本文以江苏１２个城市科技人员为调查对象，采用因子分析法对调查结果进行分析，考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同。
• 本文は江蘇省の１２都市の科学技術者をアンケートする対象とし、因子分析法を用い、調査結果について分析を行い、事業体、大学と科学研究所及び企業の科学技術者の給与満足度に影響する要因の違いを調べた。
  本文以江苏１２个城市科技人员为调查对象，采用因子分析法对调查结果进行分析，考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同。

• 科技人员的英语：boffin